为持续做好宣城校区后勤管理与服务工作，提升后勤真抓实干、狠抓落实的工作作风，规范后勤员工的履职行为，建立有效的检查监督机制，及时发现并解决工作中存在的问题，积极推动后勤工作的高质量发展，特制定本实施细则。

一、后勤管理综合办公室负责的工作均在巡查范围。

二、宣城校区管委会分管后勤工作副主任，后勤管理综合办公室领导班子成员为巡查固定人员。

三、巡查内容包括：办公室年度中心工作、各科室重点工作的推进和完成情况，安全生产情况，重要节点工作开展情况，员工劳动纪律的执行和监管情况，常态化疫情防控执行情况，投诉的处理整改及巩固效果，合同履约监管情况等。

四、巡查固定人员每周不定期进行巡查。

五、对于在巡查中发现的工作亮点，以宣传报道等形式进行表扬。对巡查中发现的擅自离岗脱岗、玩忽职守、服务态度恶劣、违规生产以及因工作失职渎职造成后果等，依法依规追究当事人和涉事服务单位责任。对违反学校有关规章制度、后勤管理综合办公室作风建设有关要求的，除追究当事人责任外，依规追究科室相关人员责任。

六、综合管理科负责为巡查工作中发现的问题建立台账，督查督办问题整改落实，每月向主任办公会汇报巡查工作开展情况。

七、本细则自公布之日起施行，由后勤管理综合办公室负责解释。