关于开展宣城校区后勤系统优秀服务单位、优秀管理团队、优秀管理工作者以及优秀服务标兵评选表彰活动的通知

发布人：后勤办发布时间：2026-04-09 浏览次数:

为大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续践行“师生为本、用心服务、精益求精、敬业奉献”的后勤服务理念，激励各单位继续做好后勤保障和服务工作，在“五一”国际劳动节来临之际，现研究决定开展宣城校区后勤系统优秀服务单位、优秀管理团队、优秀管理工作者、优秀服务标兵评选表彰活动。具体活动事宜安排如下：

一、评选类别和数量

（一）优秀服务单位：表彰在后勤服务保障、重大活动等表现突出，且在校区服务满1年以上的外包服务单位。

（二）优秀管理团队：表彰在各后勤服务板块中履职尽责、成效显著，且在校区服务满1年以上的独立板块管理团队。

（三）优秀管理工作者：表彰在后勤服务保障中勤奋务实、任劳任怨、勇于创新、乐于奉献，且在校区服务满1年以上的管理人员。

（四）优秀服务标兵：表彰在后勤服务保障工作中履职尽责、服务优质、师生认可，且在校区服务累计满2年以上的后勤员工。

本次活动将评选表彰“优秀服务单位”2个，“优秀管理团队”4个，“优秀管理工作者”6人，“优秀服务标兵”10人，根据实际人数确定。

二、时间安排

（一）4月9日—4月13日，各科室积极动员，广泛宣传，组织推荐，于4月13日前以科室为单位，将申请材料电子版和纸质版汇总后统一上报至综合管理科邹慧娟处。

（二）4月14日—4月17日，组织考察评审确定推荐单位和人选。

（三）拟定于4月30日举行表彰大会。

三、相关要求

（一）广泛发动，周密部署。各科室、外包服务单位要广泛宣传评选表彰工作的重要意义，注重在平时工作中挖掘先进典型、总结先进典型事迹，以评选表彰为契机，进一步凝聚工作合力，提升后勤服务保障质量。

（二）规范程序，严格要求。推荐和评选工作要坚持客观公正、实事求是的原则。广泛听取员工意见，主动接受监督，真正把工作基础扎实、服务成效突出、师生认可度高的的集体和个人推荐上来，确保评选结果的公正性和权威性。

（三）注重实效，推动工作。要以本次评选表彰为抓手，引导全体后勤工作人员向先进看齐、向典型学习，形成比学赶超、争先创优的良好氛围，凝心聚力、真抓实干，共同推动学校后勤事业高质量发展，持续提升师生的获得感、幸福感、安全感。

后勤管理综合办公室

2025年4月9日